Im Schulstaat ist der Direktor der Präsident, und der Präsident ist, wie Sie wissen, die oberste Gewalt. Schulleiter haben die Funktion von Ministern, Lehrern - Bürgermeistern, jede Klasse ist eine Stadt mit eigener Bevölkerung. Trotz der Tatsache, dass das letzte Wort bei der Lösung schulinterner Probleme immer beim Direktor liegt, kann jeder Konflikt gelöst werden.
Anweisungen
Schritt 1
Wenn Sie sich über einen Schulleiter beschweren möchten, sammeln Sie so viele Informationen wie möglich. Zusätzlich zu Wörtern können Sie Diktiergerätaufnahmen machen (ein analoges, kein digitales Diktiergerät verwenden), Kopien von Dokumenten und Beweise für die Unrichtigkeit des Regisseurs sammeln.
Schritt 2
Ihr zweiter Schritt sollte sein, den Direktor zu besuchen. Sprechzeiten prüfen, Sekretariat anrufen und Termin vereinbaren. Geben Sie die Frage an, die Sie ansprechen möchten, damit der Direktor die Möglichkeit hat, die Konfliktsituation für sich selbst zu klären, bereiten Sie die erforderlichen Unterlagen vor.
Schritt 3
Ein ruhiges, konstruktives Gespräch ist der Schlüssel zur Lösung der meisten Konflikte. Vielleicht kann der Direktor nicht anders handeln, da sein Handeln durch die Gesetzgebung Russlands, die Gesetze der Wohnregion, die Anordnungen des Bildungsministeriums und die Satzung der Schule geregelt wird. Es ist möglich, dass der entgegengesetzte Standpunkt eine Existenzberechtigung hat. Versuchen Sie, das Problem aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten, analysieren Sie die Informationen, die der Regisseur gibt.
Schritt 4
Wenn ein konstruktives Gespräch nicht geklappt hat oder Sie den Konflikt nicht friedlich lösen konnten, müssen Sie sich an höhere Stellen wenden. Die erste sollte das Bildungsministerium Ihrer Stadt oder Region sein (wenn Sie in einem Dorf oder Dorf leben). Die Eltern sollten eine an den Vorsitzenden des Bildungsministeriums gerichtete Erklärung schreiben, in der sie das Wesen des Konflikts angeben und versuchen, ihn zu lösen. Gegebenenfalls können Nachweise beigefügt werden.
Schritt 5
Das Hauptdokument sollte auf einem Computer getippt und ausgedruckt werden. Informationen sollten klar, kompetent und ohne unnötige Emotionen präsentiert werden. Vom Direktor begangene Verstöße müssen in einer nummerierten oder Aufzählungsliste festgehalten werden. Das Dokument muss Ihre Anforderungen und Ihre Vision zur Lösung des Konflikts enthalten. Andernfalls kann der Beamte nicht verstehen, was genau Sie mit der Einreichung einer Beschwerde erreichen möchten. Betrifft die strittige Situation mehrere Kinder, muss der Antrag von ihren Eltern unterschrieben werden.
Schritt 6
Sie sollten eine Kopie des Dokuments aufbewahren und das Original per Einschreiben mit Benachrichtigung an die Adresse des Bildungsministeriums senden. Jede eingehende Korrespondenz wird in einem speziellen Journal registriert und muss innerhalb einer gesetzlich festgelegten Frist überprüft werden. Ihre Beschwerde kann einfach nicht verloren gehen oder ignoriert werden, wenn Sie eine Kopie davon und eine Benachrichtigung über den Eingang des Schreibens bei der Behörde in Ihren Händen haben.
Schritt 7
Rufen Sie nach ein paar Tagen das Bildungsministerium an und erfahren Sie, wer sich um Ihr Problem kümmert und die Kontaktnummer des Beamten (normalerweise die Nummer seiner Empfangsdame). Für die Prüfung des Antrags wird laut Gesetz maximal 1 Monat Zeit gegeben. Die Entscheidung muss Ihnen schriftlich mitgeteilt werden.
Schritt 8
Wenn das Schulamt der Stadt Ihr Problem mit dem Schulleiter nicht lösen konnte, sollten Sie sich an das Regionalamt wenden. Das gesamte oben beschriebene Bewerbungsverfahren muss erneut wiederholt werden.
Schritt 9
Wenn Sie mit der Entscheidung des Beamten oder des Schulleiters unzufrieden sind, können Sie sich beim Schulministerium über den Schulleiter beschweren. In diesem Fall wird die Beschwerde elektronisch an die auf der Website der Instanz angegebene E-Mail gesendet. Bevor Sie eine Beschwerde beim Ministerium einreichen, wenden Sie sich an erfahrene Anwälte, die Ihnen bei der korrekten Erstellung des Dokuments helfen.
