So Gehen Sie Mit Ihrem Gegner Um

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So Gehen Sie Mit Ihrem Gegner Um
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Video: So Gehen Sie Mit Ihrem Gegner Um

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Video: Deutsch lernen im Schlaf & Hören, Lesen und Verstehen-B2/1- 🇸🇾🇦🇿🇹🇷🇨🇳🇺🇸🇫🇷🇯🇵🇪🇸🇮🇹🇺🇦🇵🇹🇷🇺🇬🇧🇵🇱🇮🇶🇮🇷🇹🇭🇷🇸In 2024, April
Anonim

Meistens beginnen große Skandale mit einem kleinen Streit. Wenn Sie die Beziehung zum Gesprächspartner lange nicht ruinieren möchten, sollten Sie sich mit Ihrem Gegenüber verhalten, damit Sie beide würdevoll aus dem Streit herauskommen.

So gehen Sie mit Ihrem Gegner um
So gehen Sie mit Ihrem Gegner um

Anweisungen

Schritt 1

Sie sollten nicht mit Aggression auf Aggression reagieren, egal wie Sie es möchten. Natürlich ist dies die natürlichste Reaktion - als Antwort auf "du bist ein Narr" auszurufen "du bist so!" Wenn Sie jedoch solche Taktiken anwenden, wird Ihre Auseinandersetzung sehr lange andauern. Besser nach dem Prinzip des Aikido handeln. Die Essenz dieser Kunst liegt in der Tatsache, dass Sie den Schlägen ausweichen und sich nicht rächen müssen. Wenn Sie die Angriffe des Gesprächspartners geschickt umgehen und gleichzeitig höflich und freundlich bleiben, werden sie Sie einfach nicht überholen.

Schritt 2

Lassen Sie Ihren Gegner sprechen. Lassen Sie ihn mit den Händen winken, Speichel spritzen, Donner und Blitz in Ihre Richtung werfen - lassen Sie ihn sich austoben. Wenn Sie denken, dass ein solcher Gefühlsausdruck zu lang ist, lenken Sie ihn mit einem unerwarteten Satz ab. Fragen Sie zum Beispiel die andere Person, wo sie so schöne Manschettenknöpfe gekauft hat, oder fragen Sie ihren Rat.

Schritt 3

Vermeiden Sie es, die Handlungen Ihres Gegners zu bewerten und versuchen Sie, mehr über Ihre Gefühle zu sprechen. Statt "Du hast versprochen, den Küchenboden zu putzen, warum hältst du nie deine Versprechen?" sagen, dass Sie sehr verärgert sind, dass Ihr Sohn den Küchenboden nicht sauber gemacht hat, weil Sie sich so auf ihn verlassen haben.

Schritt 4

Versuchen Sie, im Streit einen Kompromiss zu finden, und finden Sie nicht heraus, wer schuld ist. Bleibt nur noch ein Tag bis zur Abgabe des Jahresberichts, spielt es keine Rolle, wer die Angaben nicht rechtzeitig gemacht hat. Es ist wichtig, die verbleibende Zeit einzuplanen, damit der Bericht am nächsten Tag auf dem Schreibtisch des Chefs liegt. Und nach erfolgreich abgeschlossener Arbeit kann in ruhiger Atmosphäre besprochen werden, wer den Fehler gemacht hat.

Schritt 5

Die Angst, ihr Gesicht zu verlieren, lässt die Leute oft ihre Meinung verteidigen, egal was passiert. Wenn Sie während eines Streits von Sturheit und dem Wunsch, auf sich selbst zu bestehen, überwältigt wurden, denken Sie darüber nach, was Ihnen wichtiger ist: gute Beziehungen zu Ihrem Gegner oder Ihrem Stolz. Und treffen Sie die richtige Entscheidung, wie Sie sich mit dem Gesprächspartner verhalten.

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